根据工作需要，现面向交易公司内部公开竞聘相关岗位。有关事项公告如下：

一、竞聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格竞聘程序，择优聘用。

二、内部竞聘职位和职位要求

1.工程部副经理1名

职位要求：年龄在45周岁及以下(1978年8月24日以后出生);大学本科及以上学历;1年以上公司任职经验,3年以上工作经验。公司符合条件的职工均可报名。

2.采购部副经理1名

职位要求：年龄在45周岁及以下(1978年8月24日以后出生);大学本科及以上学历;1年以上公司任职经验,3年以上工作经验。公司符合条件的职工均可报名。

三、内部竞聘范围、对象和条件

在市公共资源交易公司范围内，凡符合上述职位要求以及下列基本条件者均可报考：

1.具备良好的政治素质、思想素质、业务素质、身体素质。

2.对公司忠诚，将公司利益放在第一位，坚决贯彻执行和带头遵守公司的各项规章制度。

3.有强烈的事业心、责任感和创新精神，有胜任岗位的组织能力、协调能力和业务能力。

4.正确行使职务权力，廉洁自律，有全局观念，有奉献精神，有团队协作精神。

四、竞聘程序

1.报名。2023年8月24日至2023年8月28日（限工作日）。报名人员需填写《竞聘报名登记表》，并携带有关材料，到综合部报名。（联系人：杨爱梅；联系电话：0563-3013112）

2.资格审查。报名结束后，进行资格审查，确定符合条件的人员名单。

3.研究初步人选。对符合条件参加选聘的人员进行面试，面试形式、具体时间和地点另行通知。单个岗位2人以上应聘的，根据综合成绩高低确定拟聘候选人；仅1人应聘的，由支委会视综合成绩确定拟聘候选人（或空缺）；无人应聘的，由支委会酝酿提名确定拟聘候选人（或空缺）。

4.组织考察。召开支委会会议，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合测评。

5.确定拟任人选。根据竞聘者的竞聘成绩、书面考察报告等，确定拟任人选。

6.公示。在公司内部进行公示，公示时间不少于5个工作日。

7.决策。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

五、其他事项

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，如有作假，一经核实，取消聘用资格。

（二）本公告由综合部负责解释。

                                              2023年8月24日