根据工作需要，市公共资源交易有限公司内部公开竞聘相关岗位。现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格竞聘程序，择优聘用。

二、竞聘岗位及岗位要求

（一）宣城市公共资源交易有限公司

1.竞聘岗位：综合部经理1名

岗位要求：年龄在40周岁及以下（1982年12月8日以后出生）；大学本科及以上学历；在公司任职满2年，5年以上工作经验。公司符合条件的中层副职及以上均可报名。

2.竞聘岗位：财务部经理1名

岗位要求：年龄在40周岁及以下（1982年12月8日以后出生）；大学本科及以上学历；在公司任职满2年，5年以上工作经验。公司符合条件的中层副职及以上均可报名。

三、竞聘程序

1.报名。12月9日-12月13日报名（3个工作日，仅限工作日），报名人员需填写《竞聘报名登记表》，并携带有关材料，到综合部报名。（联系人：胡国彪；联系电话：0563-3013112）

2.资格审查。报名结束后，进行资格审查，确定符合条件的人员名单。

3.研究初步人选。对符合条件参加选聘的人员进行面试，面试形式、具体时间和地点另行通知。单个岗位2人以上应聘的，根据综合成绩高低确定拟聘候选人；仅1人应聘的，由公司支部委员会视综合成绩确定拟聘候选人（或空缺）；无人应聘的，由公司支部委员会酝酿提名确定拟聘候选人（或空缺）。

4.组织考察。召开民主测评会，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合测评。

5.确定拟任人选。根据竞聘者的竞聘成绩、书面考察报告等，确定拟任人选。

6.公示。在公司内部进行公示，公示时间不少于3个工作日。

7.决策。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

四、其他事项

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，如有作假，一经核实，取消聘用资格。

（二）本公告由公司综合部负责解释。