根据工作需要，现面向交易公司内部公开竞聘相关岗位。有关事项公告如下：
    一、竞聘原则
    坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格竞聘程序，择优聘用。
    二、竞聘岗位及岗位要求
    1.竞聘岗位：工程部经理1名
    岗位要求：年龄在45周岁以下（1979年6月13日以后出生）；大学本科及以上学历；在公司入职满1年，3年以上工作经验。公司内部符合条件的副职及以上均可报名。
    2.竞聘岗位：采购部经理1名
    岗位要求：年龄在45周岁以下（1979年6月13日以后出生）；大学本科及以上学历；在公司入职满1年，3年以上工作经验。公司内部符合条件的副职及以上均可报名。
    3.竞聘岗位：造价部副经理1名
    岗位要求：年龄在45周岁以下（1979年6月13日以后出生）；大学本科及以上学历；在公司入职满1年，3年以上造价工作经验。公司内部符合条件的一般员工及以上均可报名。
    三、内部竞聘范围、对象和条件
    在市公共资源交易公司范围内，凡符合上述职位要求以及下列基本条件者均可报考：
    1.具备良好的政治素质、思想素质、业务素质、身体素质。
    2.对公司忠诚，将公司利益放在第一位，坚决贯彻执行和带头遵守公司的各项规章制度。
    3.有强烈的事业心、责任感和创新精神，有胜任岗位的组织能力、协调能力和业务能力。
    4.正确行使职务权力，廉洁自律，有全局观念，有奉献精神，有团队协作精神。
    四、竞聘程序
    1.报名。2024年6月14日至2023年6月21日（限工作日）。报名人员需填写《竞聘报名登记表》，并携带有关材料，到综合部报名。（联系人：杨爱梅；联系电话：0563-3026036）
    2.资格审查。报名结束后，进行资格审查，确定符合条件的人员名单。
    3.研究初步人选。对符合条件参加选聘的人员进行面试，面试形式、具体时间和地点另行通知。单个岗位2人以上应聘的，根据综合成绩高低确定拟聘候选人；仅1人应聘的，由支委会视综合成绩确定拟聘候选人（或空缺）；无人应聘的，由支委会酝酿提名确定拟聘候选人（或空缺）。
    4.组织考察。召开支委会会议，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合测评。
    5.确定拟任人选。根据竞聘者的竞聘成绩等，确定拟任人选。
    6.公示。在公司内部进行公示，公示时间不少于5个工作日。
    7.决策。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
    五、其他事项
    （一）应聘者应对提交材料的真实性负责，如有作假，一经核实，取消聘用资格。
    （二）本公告由综合部负责解释。